Why write detailed CV?

It takes a lot of time to write all details, edit CV to make it look nice and check English. Why should you do this? There are several reasons.

1. You want to be considered for a certain vacancy. So do some other people. HR manager is sitting in the office reading CV's from anyone who has sent it. If one CV has more information than another, the first will be chosen for further investigation. Of course, HR manager could ask you about additional information. However, why should he (or she), if there is another CV containing everything?

2. Moreover, this is why CV should better be structured and organized for ease of reading. Divide it into sections. Highlight important things using different fonts (not more than 3 different fonts in the document). Use tables to describe your skills. The easiest way is to show yourself, but not to make others hunt for details.

3. You are sending CV to us and we are storing it in our database. Eventually some Korean company HR manager will look at it (together with hundreds of others). Don't you want to catch his or her attention immediately? If there will be not enough details, they will not give you a chance to add more. So, write about all experience you've ever had. May be something that seems unimportant to you now will be of great importance for prospective employer.

4. It is also a good idea to do some formatting to make a nice-looking CV. Let's give readers some pleasant minutes while they'll be studying your CV. No doubt, they will be thankful for it.

5. Photo is another important thing. Prospective employer can't meet you in person before you arrive to your work place. But he is willing to! So photo gives a first impression about your personality. The same about personal details - marital status, children, age, hobbies. Tell about yourself. You are not a device for certain job, but a human being ;-)

But as for USA HR managers, photo and personal details are not important at all. They think if you are a professional, it will be nice to deal with you no matter what age, sex etc. you are.

Why give a lot of contact information?

May be just e-mail address will be enough. No, it will not. The reason is very simple.

The CV evaluation process can take a long time. Several companies will look at it and study it taking all time they need to make a decision. However, when (we hope) some of them will be interested in you, they will be eager to talk to you just at that moment.

And your mail server will be down just that day. Or you will be out for holidays. Or hundred other reasons will not let you answer our e-mail. Next day they are choosing someone else to talk to about this job.

This is why we need all contact data you have - home and work address and phone numbers, several e-mails (if you have more than one), mobile phone number, fax, ICQ UIN. And for emergency situations - best friend or relative's phone number.

We will not share this information with anybody without your permission. However, we need it to be able to find you quickly. Our experience in recruiting proves that absence or incompleteness of contact information can cost one a good job.

Как не надо писать резюме

Не стоит посылать агентству опусы типа "я такой классный и замечательный. Думаю, вы заинтересуетесь моей персоной" (а такие реально приходят в изобилии). Посылайте сразу резюме, а уж замечательный Вы, или не очень - решит потенциальный работодатель. Редко кто будет в восторге от письма: "Уважаемая фирма! Мое резюме лежит по адресу http://www.vasya.ru/cv/." В лучшем случае Вас попросят прислать текстовый файл, в худшем - проигнорируют.

Не нужно также подробной автобиографии: где Вы родились, сколько начальных школ сменили, в какой город переехали в возрасте двух лет - никого не интересует. Подразумевается, что если человек имеет степень доктора или магистра, то среднюю школу он хоть как-то закончил. Совершенно не нужно писать в Skills о том, что в пятом классе Вы хорошо рисовали. Если очень хочется, упомяните об этом в разделе "хобби".

Не очень красиво также смотрится, когда в графе "кому" получатель видит десяток адресов различных компаний и кадровых агентств. Если Вы хотите индивидуального подхода, не поленитесь отправить каждому отдельное письмо. Если на сайте компании или агентства есть своя форма, заполните ее, в противном же случае не удивляйтесь, если Вам предложат несколько раз переписать присланное Вами.

Постарайтесь не перегружать свое резюме "красивыми" таблицами. Понятия об эстетике у всех людей разные. Не в привычках нашего человека читать инструкции, но все же, если на сайте компании написано присылать резюме в текстовом или вордовом формате, не нужно показывать свое знание html (Вам и так поверят) и слать то, что, возможно, кому-то очень затруднит работу.

Дайте помимо ссылок подробное описание проекта. Во-первых, ссылка может не открыться или открываться долго (а время, как известно - это то, чего всегда катастрофически не хватает). Во-вторых, зарубежный работодатель вовсе не обязан знать русский язык, несмотря на всю его (языка) великость и могучесть. В-третьих, угадать, что конкретно сделали Вы, а что - другие, не представляется возможным.

Составляя резюме, стоит учитывать некоторые национальные особенности. У американских кадровиков такие пункты, как семейное положение, наличие детей, пол, возраст, хобби, сильные/слабые стороны характера, а также фотография, в лучшем случае вызовут недоумение, чаще - раздражение. Жалуются они, как правило, на отсутствие логической структуры в наших резюме.
Структура должна быть следующая:
1. Шапка
2. Objective (на какую позицию претендуем)- часто очень абстрактно сформулировано.
3. Skills - профессиональные навыки и умения
4. Описание трудового опыта - резюме наших соотечественников страдают слишком кратким описанием проектов. Нужны подробности: что делал, чего помог достичь, кем руководил, как руководил и т.п.
5. Образование, стажировки, курсы, тренинги.
Нормальный объем резюме для американской компании - 2 страницы. Хотя, многое зависит от позиции, на которую Вы претендуете. Если это high tech или управленческая должность, или если Вы - PhD, претендующий на академический пост, то 3 страницы - вполне нормальный объем. Если опыт работы больше 10-15 лет, то все места работы и все проекты за всю жизнь описывать не надо. Достаточно ограничиться последними 10 годами.

Корейцы же, например, смотрят на данный вопрос несколько иначе. Минимальный объем резюме здесь будет составлять 3 страницы. Фотография желательна. Возраст, семейное положение, дети, хобби - приветствуются. Одним из первых вопросов, который Вам зададут во время собеседования, вполне вероятно, будет вопрос о семье. Вообще, корейский взгляд на многие вещи ближе жителям России и ближнего зарубежья, чем западный, поэтому с резюме проблемы возникают реже.

Адрес для резюме: cv@jobabroad.ru

Если Вы выбрали вакансию из предлагаемых в нашем списке, укажите это в письме.

Для того, чтобы упростить Вам написание резюме, мы составили шаблон резюме. Заполните шаблон как можно подробнее. Если для какой-то из секций нет данных, удалите её.